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新しい丁稚さん採用をするために

19:37:58

丁稚さんをお褒めいただく機会が多くなってきている

が、僕も嬉しくなるな。「努力家で人柄も良く素敵そ

うな人ですね」 「彼が50人いてくれたら、もう、

いくらでも稼げるでしょうね」等々・・・ 人に恵ま

れていることに感謝。ir

【解説】

丁稚さんが、仕事にどっぷり浸かって

くれるようになってから2ヶ月ほど。

メルマガの仕組化は着実に進んでいる。

彼の特性も少しづつ分かってきたので、

その特性を活かせるように僕も仕事を

振っていく必要がある。

2011年中はメルマガの仕組化

プロジェクトに関わってもらい、

重要な20%を完成させるまで、

とことん付き合ってもらう。

すでに収益が出る事業になっているので

2012年に丁稚卒業をすると同時に

その事業を統括管理していただく。

別会社にして、そこの社長をして

もらうという形でもいいかも。

丁稚さんばかりの会社で固定費ゼロ。

ただし、力を発揮できて卒業したら

育てた事業からの成功報酬が得られる

という仕組み。

優秀な丁稚さんを集めるのが難しいと

思われるけれど、この問題さえ解決

すれば、面白い状態になるかな。

丁稚選手権というのを開催して、丁稚

になる有能なひとを見つけてもいいし

ネット起業家になりたい人、なりつつ

ある人(月額利益30万円以上)を

集めていくというのもいいかも

知れない。

月額数百万円の利益を出す現場を見る

ことができて、その事業の一部を

引き継ぐことができるのなら、メリット

が大きいんじゃないかな?

新しいプロジェクトが出てきたら

考えてみようっと。

こういう新しい企画の妄想は、楽しい

なぁ。

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