いい記事だな。自分に言い聞かせるためにも掲載。　

http://t.co/d6hxhN8T

【解説】

（転載ここから）

『従業員は熟考し精査し、ゆっくり雇うこと。

　解雇する時はためらわず、素早くクビにすること』

（転載ここまで）

これ、本当にその通りだと思う。

僕はこの逆をやっていたために、人件費だけで

５０００万円以上のお金を失った。

利益に直結しない人間は雇わない、あるいは、

パートナーとして組まない。

利益に直結しない部門の場合は、コストを比較し、

慎重にアウトソースする。

この２つの原則を守らないと、会社は傾く。

そして、精神的にも大きな痛手となる。

いい話を持ってきてくるのは人。

でも、酷い目に遭わされるのも人が原因。

「自分に決定権があるなら」採用はゆっくりと。

首切りは一瞬で。

王道中の王道だな。